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迫切贯彻社会主义环境下的机关文化建设

时间:2021-02-02     作者:盛世文风【原创】   阅读

       机关文化理念是机关文化建设的精髓,是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,培养强烈事业心和高度责任感的向导。当前,我县经济社会正处在跨越发展、提速升位的关键时期,面对紧迫而艰巨的任务

  

       机关文化是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是机关理念、体制、机制系列复合体,是引导激励和规范工作人员行为的精神文化、管理文化和行为文化。机关文化对于推动机关管理和机关干部队伍建设具有导向、凝聚、激励、沟通、规范等一系列重要作用,对内具有凝聚人心、对外具有展示形象的重要功能。

       不同于企业以盈利为目睹,党政机关作为非盈利机构,肩负着整个国家的政治、经济、文化教育发展的领导指挥职能。现今,党中央提出:党要领导群众实现中国特色社会主义伟大使命,必须大力发展中国特色社会主义文化,落实贯彻社会主义机关文化建设,巩固全党机关工作人员为民服务的思想基础。所以,加强探索党政文化建设的渠道与模式,加强机关管理水平、服务水平、道德素质、职业规范等,用热心、公平、公正带领区域的政治、经济、文化教育等事业发展,是各级党政机关迫切落实的工作。

一、加强党政机关文化建设的意义

       任何一个事业团体、机构、企业要想长远发展壮大,必须要有自身的核心凝聚力与竞争力,机关的核心凝聚力不是依靠贿赂、口头宣扬就能建立的,而是依赖机关文化,机关文化不同于普通的文化,“机关文化”是指机关组织和管理相关工作或事物的长期实践中形成的,主要以精神文化为重点,是多数成员所共同认可和遵守的基本信念、价值标准、业务技能,以及从中体现出来的群众意识、行为规范、精神风貌等。

二、党政机关文化建设的方式

       首先,加强理想信念教育,培育机关精神文化建设。要加强社会主义核心价值体系的宣传教育,大力发展先进文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化。真正让机关文化去熏陶人、感染人、鼓舞人,形成占领广大干部职工思想的入脑入心的精神文化。一要开展适合机关的“世情、国情、党情、市情、民情”等“五情”教育活动。二要加大作风整顿力度,建立起具有引导和激励作用的机关工作理念、服务理念。三要培育实事求是,紧密联系实际,严谨、高效的工作作风。

        其次,要建设文明办公环境,推动环境文化建设。统一规范、文明有序的办公环境既是机关形象的外在表现,也是机关文化建设内在品质的重要因素。良好的工作环境不仅能够给置身其中的干部职工以美的享受,使他们心情舒畅的投入工作,而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣。各部门各单位应以健康向上、格调高雅为主题,以促进人的全面发展为目的,把加强文明办公场所建设,作为开展机关文化建设的有效途径,纳入机关文化建设的重要议事日程。一要结合自身实际,制定本单位本部门文明办公规范,如文明用语、工作规范等、并以张贴画、宣传栏、制作人生格言标志牌等形式进行宣传,以看得见摸得着的有形文化、营造机关文化建设的良好氛围。二要加强文化硬件建设,投入必要的物力财力,建立完善图书阅览室、文体活动室、职工之家等各类文体活动场所,为活跃机关文化生活提供物质保障,通过创造优美环境,陶冶情操,提升品位,加强修养,展现机关良好的精神风貌。

       最后,健全完善管理制度,推动管理文化建设。机关内部的制度和管理是机关文化建设中的重要内容,制度使文化具有了规范性和稳定性,对干部职工的群体行为和价值追求发生着重要的规范和导向作用。能够被机关干部职工认同的制度和管理,才是合理有效的,才能促进干部职工间的团结和谐,才能确保机关工作的正常运行,才能使机关建设取得实效。因此,各部门各单位要坚持以人为本的管理思想,建立健全机关干部职工学习培训、干部管理、工作目标考核以及内部岗位职责等各项规章制度,健全以科学高效为核心的勤政制度,完善信息反馈、跟踪督查、责任追究等廉洁自律制度和以目标激励、待遇激励、竞争激励为主题的竞争激励制度,用制度把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化,并转化为机关人员的实践行为,为机关文化建设提供机制保障。

       武汉盛世文风文化传播有限公司是专业从事校园文化建设、党建文化建设、机关文化建设、社区文化建设等文化建设。擅长于对地域特点,历史文化,发展历程,核心理念等进行全面提炼,升华与扩展。有这方面需求的请记得联系我们哦!


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